Détails du programme
Structure du programme
Ce programme est composé de dix formations qui se tiennent tous six mois sur une période de cinq ans. Comment démarrer la formation ? Combien de temps dure une formation ? Qui dispense la formation et où elle se déroule ? Ces questions dépendent de votre budget, de votre capacité et des églises avec lesquelles vous travaillez.
Les méthodes de formation
A l’origine, chaque module a été écrit pour être dispensé en trois à quatre jours. Cependant, le planning de la formation peut être adapté à chaque contexte. Certaines des adaptations courantes peuvent impliquer de faire de faire des formations selon le programme ci-après :
- Dimanche après-midi après le culte sur 5 à 6 semaines par module
- Un soir par semaine sur 10 semaines par module
- En lieu et place du sermon de dimanche (ceci marche mieux dans le cadre des mouvements d’implantation d’églises où le sermon est très participatif)
Toutes ces formules marchent bien. Les deux éléments importants sont qu’ils faut former le plus de personnes possibles dans l’église et dispenser seulement deux modules par an avec du temps au milieu pour les applications.
Démarrage du programme
Démarrage du programme
En principe nous commençons en rassemblant 20 à 40 pasteurs de la même région et les formons au premier module. Trois à six mois plus tard, nous retournons pour voir s’ils ont appliqué ce qu’ils ont appris. Généralement, il y a certains pasteurs qui ont très bien mis en pratique les leçons, tandis que d’autres ont fait peu ou pas de progrès du tout ; et quelques-uns n’ont manifesté aucun intérêt.
Nous sélectionnons des facilitateurs locaux parmi les pasteurs qui ont appliqué ce qu’ils ont appris. Ces nouveaux facilitateurs se rencontrent pour réviser les supports de formation recevoir une formation de base pour exercer leur nouveau rôle.
Les facilitateurs locaux forment ainsi pendant les six prochains mois les églises de leur région sur le Module 1. Durant cette période, nous les rencontrons à deux reprises pour une formation de renforcement de capacité. Il s’agit de 2 à 3 jours de formation pour améliorer leurs compétences et les enseigner à surmonter les obstacles. C’est aussi l’opportunité de partager des témoignages et idées pour s’inspirer mutuellement.
Après avoir enseigné le Module 1, les facilitateurs locaux sont formés au Module 2 qu’ils enseignent ensuite aux mêmes églises. Le processus continue avec des séances de renforcement de capacité chaque 2 à 3 mois et une nouvelle formation aux églises tous les six mois.
Sélection des facilitateurs locaux
Sélection des facilitateurs locaux
Les facilitateurs locaux qui ont le plus de succès ont tendance à venir du même groupe ethnique et vivent dans un périmètre de 20 kilomètres autour de ceux qu’ils enseignent.
Dans la sélection des facilitateurs locaux, nous devons considérer les qualités ci-après comme essentielles:
- Un appel : la plupart de nos facilitateurs locaux voient TCV comme une réponse à leurs prières
- Une approbation du responsable de la dénomination dans la région: Cela aide à garantir qu’ils recevront un certain encouragement dans le cadre du travail
- Respect et influence : les facilitateurs locaux auront à enseigner ce qui sera au début comme idées radicales. S’ils sont respectés, plus d’églises leur permettront d’enseigner leurs fidèles qui, quant à eux, seront plus disponibles à les écouter
- Capacité à lire : les facilitateurs locaux doivent être capables de lire les contenus de la formation afin de les enseigner.
Leadership
Normalement il existe un directeur de programme qui supervise le programme. Selon la taille du programme, il y a aussi des formateurs nationaux qui aident à la formation des facilitateurs locaux. Pour chaque zone géographique, nous recommandons un coordonnateur de zone à mi-temps qui peut faire le suivi des facilitateurs locaux et les encourager.
Nous encourageons le directeur du programme, les coordonnateurs de zone, les formateurs nationaux à se rencontrer une fois par trimestre pour résoudre les problèmes éventuels et planifier pour le trimestre à venir.
Magazine
Magazine
Le magazine sert à:
- Faire la revue des principles-clés du programme
- Partager de nouvelles idées
- Inspirer les églises avec des témoignages
Le magazine est produit quatre fois par an et distribué gratuitement à toutes les églises qui participent au programme.
Le magazine est simple et imprimé en noir et blanc afin qu’il soit facile à photocopier à distribuer.
Il existe un échantillon et des articles ré imprimables dans la section des membres.
Politique de financement
Politique de financement
Nous apportons un financement minimum pour nos propres programmes TCV.
Les dépenses que nous couvrons sont: les repas assez simples pendant les formations (suppression progressive après trois formations), l’intéressement des facilitateurs locaux (même si nous préférons des volontaires), leur transport et la mise à disposition des supports de formation. Nous couvrons aussi les frais d’imprimerie et de distribution du magazine.
Nous ne donnons JAMAIS de per diem aux participants, même si cela devait impliquer une faible participation. Nous croyons que cet état de chose ne favorise ni une saine participation, ni une mise en application des principes, encore moins la dignité desdits participants.
Avec toutes les dépenses considérées sur le terrain, nos coûts ont rarement dépassé 220 dollars par église et par an (dans nos cahiers de comptes). Dans certains cas, les coûts n’excèdent pas 10 $ par église. Nous serions heureux de vous aider à trouver des solutions créatives pour faire correspondre le programme à votre budget.
Un programme conçu
pour équiper les églises
locales dans le but
de transformer leurs
communautés
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